团建拓展训练 武汉乐农湖畔生态园 武汉团建拓展

青少年素质拓展训练基地建设目的

　　青少年素质拓展训练基地建设的目的：为进一步《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和团中央《关于实施中学生素质拓展计划的意见》精神，适应市场经济条件下教育事业发展要求，适应经济社会发展对人力资源开发尤其是青少年人力资源开发的迫切要求，服务广大青少年学生成才。

拓展训练的价值？

现在很多企业在招聘一批新人后，都会对新人集中进行拓展训练，拓展培训并不仅仅是让员工参与进去，而是改善学员的学习的态度，从精神方面去学员，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练的价值有哪些呢?

1、拓展培训是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建 立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间。

　　2、拓展培训通过有效的培训方法和先进管理理念，帮助企业解决培训全过程的问题，真正使企业的个人发展和组织策略得以实现，帮助企业和组织改善绩效，提升企业竞争力，助力企业实现从迈向的新跨越，为企业打造团队!

　　3、通过拓展培训，使学员们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，终达到个人与公司共同快速成长。

　　4、拓展训练是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。每个参加者的体验都是的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。

　　拓展训练的价值今天就分享这，通过拓展培训课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，户外团建拓展，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间的关系。

如何使新员工以快的速度融入公司?

　　如何在较短时间里使新人建立归属感?

　　如何让新人更好地了解和融入企业文化?

　　如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系?

　　这些都是人力资源部门经常面对的一些问题。

在传统的新人培训中，通常都是以隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等为主。时间不短，培训内容不少，但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢?

　　现今，武汉团建拓展，户外拓展中的新人融入课程成为了很多企业的选择，它帮助企业完成了新人从院校人到公司人的转变。通过活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，团建拓展训练，加快了融入企业文化的过程，还帮助新人认同企业目标，建立归属感，团建拓展策划，明确努力方向，同时也方便了企业多方位的考察新人。

　　而公司的老员工一般都已经具有团队归属意识，平时就会表现出尽职意识于投入精神，认同集体，对集体有较高的期望。但他们大多工作强度较大，如果没有适当的调节，则很容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展活动恰好满足了老员工的这个需求，通过活动，缓解了老员工日常工作中的疲劳，从而增强了其对团队的向心力。

团建拓展训练-武汉乐农湖畔生态园-武汉团建拓展由武汉乐农湖畔生态农业有限公司提供。武汉乐农湖畔生态农业有限公司位于武汉市江夏区郑店街洞山村特一号。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前乐农湖畔生态园在宾馆、餐饮中享有良好的声誉。乐农湖畔生态园取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。乐农湖畔生态园全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。