武汉户外拓展 乐农湖畔农庄

如何使新员工以快的速度融入公司?

　　如何在较短时间里使新人建立归属感?

　　如何让新人更好地了解和融入企业文化?

　　如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系?

　　这些都是人力资源部门经常面对的一些问题。

在传统的新人培训中，通常都是以隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等为主。时间不短，培训内容不少，但培训效果却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢?

　　现今，户外拓展中的新人融入课程成为了很多企业的选择，它帮助企业完成了新人从院校人到公司人的转变。通过活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程，还帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，同时也方便了企业多方位的考察新人。

　　而公司的老员工一般都已经具有团队归属意识，平时就会表现出尽职意识于投入精神，认同集体，对集体有较高的期望。但他们大多工作强度较大，如果没有适当的调节，则很容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展活动恰好满足了老员工的这个需求，通过活动，缓解了老员工日常工作中的疲劳，从而增强了其对团队的向心力。

如何选择户外拓展训练基地？

1、户外拓展训练在方便培训的同时更是为了能有一个更好的体验感，接触大自然，让大家缓冲一下在城市生活的压力，所以有山、有水的基地是大家都喜欢的，加上设施齐全，特色的景点，能让学员更好的参与进去。

　　2、不能仅为了风景而忽略了主题，就是拓展训练基地的实用性，要认真考虑拓展训练场地的用户群体，参加拓展训练的主题目的，然后相结合基地来选择，团队合作的、意志力的、个人能力的等，都需要不同的场地。

　　3、拓展训练基地器材和经营模式以及大小也是我们需要考虑的因素。更需要了解基地的实力，包括服务、设备质量等，了，武汉户外拓展，才能不用因为这些原因而影响培训心情。

珠行万里拓展项目介绍：

    珠行万里这个游戏是通过共同传递一个圆球，让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力，是大家懂得工作中为了共同的目的以及团队的责任感，每个人都要做好自己的环节.人数不限，少则几个人，多则上百人都能玩，根据人数的不同可以有不同的规则.

　所有队员一字排开，手持接力棒，在保证圆珠不掉落的情况下从教练规定的位置运珠到达终点.要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成.充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力.

武汉户外拓展-乐农湖畔农庄由武汉乐农湖畔生态农业有限公司提供。“农家乐野炊烧”选择武汉乐农湖畔生态农业有限公司，公司位于：武汉市江夏区郑店街洞山村特一号，多年来，乐农湖畔生态园坚持为客户提供好的服务，联系人：黄经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。乐农湖畔生态园期待成为您的长期合作伙伴！